IN CONTROL TEAM

Eén team. Eén slimmere manier van werken.


Een volle inbox, een overvolle agenda, veel taken en gedurende de dag steeds nieuwe vragen en verzoeken.


Voor veel professionals is het dagelijkse realiteit.


Met IN CONTROL Team gaat één team gezamenlijk aan de slag met slimmer werken. Medewerkers krijgen praktische kennis en tools om meer overzicht te creëren en bewuster om te gaan met hun tijd en aandacht.


Medewerkers krijgen toegang tot geselecteerde onderdelen van het IN CONTROL-programma en passen wat ze leren direct toe in hun eigen werk.


De e-learnings worden aangevuld met drie gezamenlijke live momenten: een kick-off, praktische implementatiesessie en afsluitende evaluatie & Q&A.


Praktisch en direct toepasbaar


IN CONTROL staat bekend om de praktische aanpak.


Geen lange theoretische lessen, maar korte video's, concrete voorbeelden, opdrachten, checklists en technieken die medewerkers direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.


Afhankelijk van wat er binnen jullie organisatie speelt, bepalen we samen welke e-learnings en onderdelen het meest relevant zijn.


Denk bijvoorbeeld aan:

  • Inboxmanagement – meer overzicht en grip op je inbox
  • Slimmer werken met Outlook & Teams – slimmer gebruikmaken van de mogelijkheden die er al zijn
  • Timemanagement – beter plannen, prioriteiten stellen en grip krijgen op je tijd
  • Nee zeggen – makkelijker grenzen stellen en bewuster omgaan met verzoeken
  • Slimmer werken met Copilot – AI praktisch inzetten om tijd te besparen en efficiënter te werken


Zo stellen we een combinatie samen die aansluit bij wat jullie team nodig heeft, zonder medewerkers op te zadelen met onderdelen die voor hen minder relevant zijn.

Eén team. Eén slimmere manier van werken.


Een volle inbox, een overvolle agenda, veel taken en gedurende de dag steeds nieuwe vragen en verzoeken.


Voor veel professionals is het dagelijkse realiteit.


Met IN CONTROL Team gaat één team gezamenlijk aan de slag met slimmer werken. Medewerkers krijgen praktische kennis en tools om meer overzicht te creëren en bewuster om te gaan met hun tijd en aandacht. .


Medewerkers krijgen toegang tot geselecteerde onderdelen van het IN CONTROL-programma en passen wat ze leren direct toe in hun eigen werk.


De e-learnings worden aangevuld met drie gezamenlijke live momenten: een kick-off, praktische implementatiesessie en afsluitende evaluatie & Q&A.


Praktisch en direct toepasbaar


IN CONTROL staat bekend om de praktische aanpak.


Geen lange theoretische lessen, maar korte video's, concrete voorbeelden, opdrachten, checklists en technieken die medewerkers direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.


Afhankelijk van wat er binnen jullie organisatie speelt, bepalen we samen welke e-learnings en onderdelen het meest relevant zijn.


Denk bijvoorbeeld aan:

  • Inboxmanagement – meer overzicht en grip op je inbox
  • Slimmer werken met Outlook & Teams – slimmer gebruikmaken van de mogelijkheden die er al zijn
  • Timemanagement – beter plannen, prioriteiten stellen en grip krijgen op je tijd
  • Nee zeggen – makkelijker grenzen stellen en bewuster omgaan met verzoeken
  • Slimmer werken met Copilot – AI praktisch inzetten om tijd te besparen en efficiënter te werken


Zo stellen we een combinatie samen die aansluit bij wat jullie team nodig heeft, zonder medewerkers op te zadelen met onderdelen die voor hen minder relevant zijn.

Hoe werkt IN CONTROL Team?

Hoe werkt IN CONTROL Team?

1. Afstemming


Vooraf bespreken we waar het team tegenaan loopt en wat jullie graag willen bereiken.

Op basis daarvan bepalen we welke onderdelen van het IN CONTROL-programma beschikbaar worden gesteld en hoe we het traject praktisch invullen.


2. Gezamenlijke kick-off


We starten met een gezamenlijke sessie waarin we het team meenemen in slimmer werken en de belangrijkste aandachtspunten bespreken.

Medewerkers weten daarna wat ze kunnen verwachten en kunnen gericht met de geselecteerde e-learnings aan de slag.


3. Zelfstandig aan de slag


Medewerkers volgen de geselecteerde onderdelen van IN CONTROL zelfstandig en in hun eigen tempo.
Ze passen de inzichten en technieken direct toe in hun dagelijkse werk.
Zo kan iedere medewerker het geleerde toepassen op zijn of haar eigen situatie en manier van werken.


4. Praktische implementatiesessie


Na een afgesproken periode komen we opnieuw bij elkaar.
We bespreken ervaringen en vragen uit de praktijk en kijken waar nog winst te behalen is.
Waar relevant kijken we ook naar afspraken of aanpassingen die het team kunnen helpen om slimmer samen te werken.


5. Evaluatie & Q&A
We sluiten af met een gezamenlijke evaluatie en Q&A.
Wat werkt goed? Wat is er veranderd? Waar zijn nog vragen en wat kan eventueel nog slimmer?
Daarna heeft het team alles in handen om zelfstandig verder te gaan.

    1. Afstemming

    Vooraf bespreken we waar het team tegenaan loopt en wat jullie graag willen bereiken.


    Op basis daarvan bepalen we welke onderdelen van het IN CONTROL-programma beschikbaar worden gesteld en hoe we het traject praktisch invullen.


    2. Gezamenlijke kick-off

    We starten met een gezamenlijke sessie waarin we het team meenemen in slimmer werken en de belangrijkste aandachtspunten bespreken.


    Medewerkers weten daarna wat ze kunnen verwachten en kunnen gericht met de geselecteerde e-learnings aan de slag.


    3. Zelfstandig aan de slag

    Medewerkers volgen de geselecteerde onderdelen van IN CONTROL zelfstandig en in hun eigen tempo.


    Ze passen de inzichten en technieken direct toe in hun dagelijkse werk.


    Zo kan iedere medewerker het geleerde toepassen op zijn of haar eigen situatie en manier van werken.


    4. Praktische implementatiesessie

    Na een afgesproken periode komen we opnieuw bij elkaar.


    We bespreken ervaringen en vragen uit de praktijk en kijken waar nog winst te behalen is.


    Waar relevant kijken we ook naar afspraken of aanpassingen die het team kunnen helpen om slimmer samen te werken.


    5. Evaluatie & Q&A

    We sluiten af met een gezamenlijke evaluatie en Q&A.


    Wat werkt goed? Wat is er veranderd? Waar zijn nog vragen en wat kan eventueel nog slimmer?


    Daarna heeft het team alles in handen om zelfstandig verder te gaan.

Wat kan IN CONTROL Team opleveren?

Wat kan IN CONTROL Team opleveren?

Medewerkers leren onder andere om:

  • meer overzicht en structuur te creëren;
  • bewuster prioriteiten te stellen;
  • slimmer te plannen en organiseren;
  • efficiënter met mail en taken om te gaan;
  • zich minder te laten afleiden;
  • meer tijd te maken voor belangrijk werk;
  • slimmer en efficiënter te werken;
  • meer regie te krijgen over hun werkdag.

Medewerkers leren onder andere om:

  • meer overzicht en structuur te creëren;
  • bewuster prioriteiten te stellen;
  • slimmer te plannen en organiseren;
  • efficiënter met mail en taken om te gaan;
  • zich minder te laten afleiden;
  • meer tijd te maken voor belangrijk werk;
  • slimmer en efficiënter te werken;
  • meer regie te krijgen over hun werkdag.

De invulling die bij jullie past

De invulling die bij jullie past

Geen enkel team is hetzelfde.


Daarom bepalen we in overleg welke onderdelen van IN CONTROL het beste aansluiten bij jullie situatie en wat er binnen het team speelt.


De basis blijft eenvoudig: medewerkers leren voor een belangrijk deel zelfstandig via de IN CONTROL e-learnings, aangevuld met drie gezamenlijke live momenten om de vertaalslag naar de praktijk te maken.

Geen enkel team is hetzelfde.


Daarom bepalen we in overleg welke onderdelen van IN CONTROL het beste aansluiten bij jullie situatie en wat er binnen het team speelt.


De basis blijft eenvoudig: medewerkers leren voor een belangrijk deel zelfstandig via de IN CONTROL e-learnings, aangevuld met drie gezamenlijke live momenten om de vertaalslag naar de praktijk te maken.

Dit krijg je

Dit krijg je

  • Voorafgaande afstemming
  • Toegang tot geselecteerde onderdelen van het IN CONTROL-programma
  • Gezamenlijke kick-off
  • Praktische implementatiesessie
  • Gezamenlijke evaluatie & Q&A
  • Praktische tools, opdrachten en checklists
  • Toegang tot de online leeromgeving gedurende de afgesproken periode
  • Voorafgaande afstemming
  • Toegang tot geselecteerde onderdelen van het IN CONTROL-programma
  • Gezamenlijke kick-off
  • Praktische implementatiesessie
  • Gezamenlijke evaluatie & Q&A
  • Praktische tools, opdrachten en checklists
  • Toegang tot de online leeromgeving gedurende de afgesproken periode

De investering

De investering

    IN CONTROL Team — vanaf €9.950 excl. btw


    De exacte investering is afhankelijk van het aantal deelnemers en de gekozen invulling.

    IN CONTROL Team — vanaf €9.950 excl. btw


    De exacte investering is afhankelijk van het aantal deelnemers en de gekozen invulling.

Willen jullie als team slimmer werken? Plan een kennismaking

Willen jullie als team slimmer werken? Plan een kennismaking

//